Comme nous l’avons montré dans notre dernier article de blog, la flexibilité est plus qu’une phrase – c’est une stratégie de survie pour les entreprises. Dans un environnement en constante évolution, la capacité à s’adapter rapidement devient un facteur de réussite décisif. Mais que signifie concrètement la flexibilité dans le quotidien d’une entreprise ?
« La flexibilité est essentielle, car elle te permet de réagir rapidement, de prendre des décisions rapides et de rester résilient même dans les moments difficiles ».
Ghassen Benhadjsalah, entrepreneur en série
Pour le savoir, nous avons parlé avec quelqu’un qui le sait de première main : Ghassen Benhadjsalah, entrepreneur en série et membre de longue date de Westhive Zurich Hardturm. Il utilise nos espaces de bureaux flexibles depuis plus de six ans, tout en ayant créé plusieurs entreprises et développé des équipes. Dans l’interview, il explique comment la flexibilité a influencé ses décisions, pourquoi il a misé sur un environnement de travail adaptable, notamment dans les phases de défi – et quels conseils il donne aux autres créateurs d’entreprise.
Pour commencer, peux-tu nous parler un peu de toi et de ton parcours d’entrepreneur en série ?
Je suis un serial entrepreneur dans le domaine de la tech avec un fort bagage académique en IA et en actuariat. Au fil des ans, j’ai créé plusieurs entreprises, généralement à l’intersection de la fintech et de l’IA. Je suis un « bâtisseur » passionné et un fondateur résistant qui combine une expertise technique approfondie avec un sens stratégique des affaires.
Comment définis-tu la flexibilité dans le contexte commercial et pourquoi, selon toi, est-elle importante pour les entrepreneurs ?
Pour moi, la flexibilité dans le contexte commercial signifie ne pas se laisser freiner par des contraintes – que ce soit en termes d’infrastructure, de processus ou de structures – qui pourraient entraver la croissance ou la vitesse. En tant qu’entrepreneur, on navigue constamment à travers les incertitudes et les conditions changeantes du marché. La flexibilité est essentielle, car elle te permet de réagir rapidement, de prendre des décisions rapides et de rester résilient même dans les moments difficiles.
Tu es membre de notre espace de coworking depuis plus de six ans maintenant. Comment notre offre de bureaux flexibles t’a-t-elle aidé dans ton parcours d’entrepreneur ?
Dans l’environnement des start-ups, la taille de l’équipe est l’une des variables les plus imprévisibles. On peut soudainement changer d’échelle, changer de cap ou même réduire temporairement la taille de l’entreprise – et le lieu de travail doit suivre ce rythme. L’une des grandes raisons pour lesquelles j’ai opté pour un espace de coworking était que je ne voulais pas être contraint à des engagements à long terme qui ne correspondaient pas à la réalité de notre entreprise. Westhive m’a convaincu non seulement par sa flexibilité, mais aussi par le fait qu’il était lui-même encore dans une phase précoce lorsque je l’ai rejoint. L’échange direct avec les fondateurs et la possibilité de concevoir ensemble notre configuration ont créé un sentiment de véritable partenariat qui a été incroyablement précieux.
« La possibilité d’appeler simplement l’équipe Westhive et de planifier ensemble l’aménagement de bureau le plus efficace pour le moment était inestimable. »
Ghassen Benhadjsalah, entrepreneur en série
Peux-tu partager un moment où la flexibilité de notre solution de bureau a vraiment fait la différence pour toi ou ton équipe ?
Absolument – pendant Covid. À l’époque, notre équipe s’est développée très rapidement. Nous ne savions pas du tout combien de temps nous aurions besoin d’espace de bureau ni à quoi ressemblerait exactement la configuration. La possibilité d’appeler simplement l’équipe Westhive et de planifier ensemble l’aménagement de bureau le plus efficace pour le moment était inestimable. Cette réactivité et cet esprit d’entreprise ont vraiment fait la différence à l’époque.
Pour conclure, quel conseil donnerais-tu à d’autres entrepreneurs lorsqu’il s’agit de choisir le bon lieu de travail ?
Ton lieu de travail doit te soutenir et te donner de l’énergie, pas te voler ton temps, ton argent ou ta concentration. Il ne s’agit pas seulement d’avoir un bureau et le wifi, mais de créer un environnement qui favorise la productivité, permet la créativité et réduit les frictions. Surtout dans une start-up, où le rythme est élevé et la pression forte, ton bureau devrait être un atout à long terme et non un fardeau. Considère-le comme un investissement dans le bien-être de ton équipe et dans l’agilité de ton entreprise.
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