4 Mesures contre la pénurie de travailleurs qualifiés

De plus en plus d’entreprises ont du mal à attirer de nouveaux collaborateurs en raison de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Les quatre mesures suivantes permettent aux entreprises d’augmenter efficacement leur attractivité en matière de recrutement.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée s’est fortement accentuée ces derniers mois : tant les PME que les grandes entreprises ont de plus en plus de mal à trouver de nouveaux collaborateurs. Les exigences des générations Y et Z en matière d’emploi ont également évolué. Une approche prometteuse pour augmenter l’attractivité en tant qu’employeur* est d’adapter le bureau au nouveau monde du travail. Quatre points sont déterminants à cet égard :

1 Localisation centrale et bonnes liaisons de transport

Une bonne desserte du bureau est un atout majeur pour les collaborateurs. Le lieu de travail doit être facilement accessible par les transports en commun et en voiture. Pour être attractif pour les jeunes générations Gen Y et Gen Z, il faut en outre veiller à une situation centrale dans la ville, car ces derniers ne possèdent souvent plus de voiture et préfèrent se déplacer dans un environnement urbain.

2 Happy Food, Happy Mood

La bonne nourriture met de bonne humeur. Au bureau en particulier, un repas délicieux est le meilleur moyen de créer une ambiance de travail agréable. Une journée de travail qui commence par un croissant frais et un bon cappuccino du barista ne peut presque plus tourner au vinaigre. Pour rendre tous les collaborateurs heureux, l’offre de déjeuner devrait être variée et comprendre aussi bien des plats sains que de la soul food. Idéalement, le thème de l’afterwork est également couvert – car il n’y a rien de mieux que de terminer la journée de travail autour d’une bière fraîchement tirée avec ses collègues de travail*.

3 Santé et forme physique

La prise de conscience des collaborateurs en matière de santé a également fortement augmenté dans le quotidien au bureau. Ainsi, les employés* souhaitent par exemple de plus en plus souvent disposer de tables de travail réglables en hauteur sur leur lieu de travail. Une autre caractéristique indispensable est une salle de fitness pour les entraînements ou une séance de yoga pendant la pause déjeuner, ainsi que des douches pour se rafraîchir après un jogging. Une belle terrasse, qui permet de déplacer les réunions à l’air libre, peut également lutter contre le stress au travail.

4 Le bureau comme expérience

À l’époque d’Instagram & Co, les exigences en matière de style au bureau ont fortement augmenté. La jeune génération Z, en particulier, apprécie beaucoup un design intérieur cool. D’autres équipements tels qu’un baby-foot ou une salle de jeux avec des consoles de jeux ne doivent bien sûr pas manquer, car le plaisir ne doit pas être négligé au bureau.

Le coworking pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée

Grâce à la solution de bureau flexible de Westhive, les entreprises peuvent facilement augmenter leur attractivité pour les collaborateurs actuels et futurs. Que ce soit pour toute l’entreprise ou pour des équipes individuelles, les postes de travail et les bureaux d’équipe privés peuvent être loués rapidement et de manière flexible. Comme les bureaux sont déjà équipés de mobilier, il est possible de travailler de manière productive dès le premier jour.

Les entreprises profitent de l’accès au restaurant de l’entreprise, aux salles de réunion de qualité, à la salle de fitness bien équipée, à la salle de jeux unique en son genre, à la magnifique terrasse et à un grand espace événementiel. Grâce à leur localisation centrale et bien desservie, les espaces de coworking sont également rapidement accessibles par le train et l’autoroute.